为全面提升博士生就业竞争力，助力实现高质量就业，11月28日，2022级博士生党支部与厦门大学党校机关党委联合党支部共同举办“红色领航 求职问道”博士生求职简历优化培训会。校党委党校李一萱老师应邀担任主讲，为博士生系统讲解简历撰写与优化策略。

李一萱老师从简历的核心作用、撰写步骤、优化方法、核查要点以及文科博士简历的特点与核心策略等六个方面展开分享。她指出，简历的核心在于展现个人与目标岗位的高度匹配，建议同学们通过深度自我认知、精准洞察岗位需求、系统梳理个人技能，并运用STAR法则科学构建简历内容。在优化方法上，李老师结合典型案例，强调应避免信息简单堆砌，注重提取“关键词”，采用“动词＋数字＋结果”的形式量化成果，提升简历的说服力。

针对马克思主义理论学科博士的求职特点，李老师强调，简历不仅是专业能力的展示窗口，更是通过岗位筛选的“硬标准通行证”。她建议同学们针对高校、党校等不同用人单位的需求，差异化调整简历内容，突出教学、科研等相应优势。在结构布局上，推荐按个人信息、学术成果、科研项目、教育背景、教学与宣讲经历、荣誉技能等顺序组织内容，并注意避免研究方向与岗位脱节、成果表述模糊、格式杂乱等问题。

在互动交流环节，现场气氛活跃。李老师对同学们提交的简历逐一细致点评，提出诸如慎用分栏与列表、筛选近期核心内容、量化呈现主要成果等具体建议，并推荐了实用简历辅助工具。同学们围绕“是否应为不同单位定制不同简历”等问题积极提问，李老师均给予详尽解答。

本次培训会内容务实、指导性强，有助于同学们准确把握用人单位需求，系统提升简历质量与求职竞争力，获得与会同学的一致好评。

图/洪钧    文/陈琨垚

责任编辑/江春萍